西安市惜才人才資源開發(fā)有限責任公司于1998年1月成立，是西安市國有資產監(jiān)督管理委員會直管企業(yè)西安人才市場有限公司全資子公司，依托人才市場、人才招聘網(wǎng)站、檔案管理等強勢服務平臺，為省內外數(shù)百家企業(yè)、機關事業(yè)單位開展勞務派遣、人力資源項目外包服務，為滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需求，特面向社會為本部及下屬分公司公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘人數(shù)為4人，其中下屬分公司3人，公司本部1人，詳見《具體崗位及條件》。
二 、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.遵守《中華人民共和國憲法》；具有與報名崗位相應的能力水平和工作經(jīng)驗；有較強的專業(yè)實務能力、服務意識和抗壓能力；有較強的語言表達、組織協(xié)調和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責的身體條件；
2.應聘崗位年齡為18周歲以上，35周歲以下（含35周歲），（即為1987年7月1日至2004年6月30日期間出生）；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月15日前取得；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（二）有以下情形之一者不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4、事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；
5、失信被執(zhí)行人；
6、法律、法規(guī)、政策等規(guī)定的其他不適合招聘要求的情形。
（三）具體崗位及條件
1.駐點客服專員2名
（1）應聘條件：
具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度，人力資源、財務、法律、英語、金融等相關專業(yè)，熟練操作辦公軟件，熟悉有關社保政策，責任心強，有較強的溝通、寫作能力。
（2）崗位職責：
負責駐點服務單位每月社會保險、公積金、個稅、殘保金的計算、申報及繳款，社保及公積金轉移、待遇申請，個稅年度匯算清繳，解答客戶和員工關于上述相關工作的問題。
各類證明開具，員工資料的收集和保管。
負責員工入離職相關手續(xù)，檔案管理及黨組織關系的管理。
2.客服專員1名
（1）應聘條件：
具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度，人力資源、財務、法律、英語、金融等相關專業(yè)，熟練操作辦公軟件，熟悉有關政策，責任心強，有較強的溝通、寫作能力。
（2）崗位職責：
負責勞務派遣、外包等業(yè)務的政策咨詢。
負責合作單位員工入離職（崗）手續(xù)辦理，勞動合同簽訂。
負責合作單位費用核算及薪酬福利發(fā)放，員工個稅申報工作。
負責各合作單位的日常關系維護。
3.市場專員1名
（1）應聘條件：
具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度，專業(yè)不限，熟練操作辦公軟件，有敏銳的市場洞察能力、飽滿的銷售熱情、較強客戶開發(fā)能力。
（2）崗位職責：
分析行業(yè)動態(tài)及收集相關行業(yè)信息，細分市場客戶分布情況。
負責客戶信息的收集、分類和管理，并建立健全客戶檔案信息材料。
對意向合作的本地客戶進行實地考察，與符合要求的客戶簽訂合同，并跟進后續(xù)相關事宜。
做好客戶評估及售后服務工作，維護良好的客戶關系。
駐點客服專員及客服專員為下屬分公司招聘人員，工作地點在西安市國際港務區(qū)區(qū)域內，市場專員為本部招聘人員。
三、招聘原則
公開、公平、公正，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、郵箱方式投遞簡歷、資格審核、測評（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上發(fā)布。
（二）報名時間
2022年7月11日09:00至7月14日16:00（以郵件報名系統(tǒng)顯示時間為準）。
每名應聘人員限報1個崗位。
（三）報名方式
應聘人員登錄西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）了解招聘崗位信息，將個人簡歷、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術資格證書、技能等級證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、工作證明等材料的掃描件壓縮為一個文件，并將文件名命名為“姓名+崗位名稱”，發(fā)送至：xicai024@haorc.com郵箱，郵件主題與文件名稱一致，請應聘人員只投遞一次，不要多次投遞，如不按照要求發(fā)送，視為放棄。
（四）資格審查
根據(jù)各崗位招聘要求，對應聘人員提交的資料進行審查。經(jīng)過資格審查和初步甄選確定進入下一環(huán)節(jié)人員，并電話或短信通知應聘者。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由應聘者自負。
（五）測評
測評包括筆試和面試，具體時間、地點另行通知（電話或短信方式）。
按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)，面試設置分數(shù)線，低于70分（不含）者不得進入下一個環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按照總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低的順序（總成績并列時，以面試成績高低排序），根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例確定并通知（電話或短信方式）參加體檢人員，未錄取人員不再另行通知。體檢參照《公務員錄取體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人自行承擔。
體檢不合格的，取消應聘資格。出現(xiàn)空缺時按照各崗位綜合成績由高到低依次替補。
（七）考察和公示
體檢合格人員進行考察（具體內容以電話或短信通知為準），考察合格者，在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上進行為期5天的公示。
（八）聘用
擬錄用人員公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂正式勞動合同。
五、薪酬及待遇
相關待遇：正式聘用人員依法簽訂勞動合同并按合同期限約定試用期;繳納社保及住房公積金，享受取暖降溫補貼及其他福利，享受國家法定節(jié)假日，具體薪酬面議。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：029-87420862轉分機609郝經(jīng)理或681張經(jīng)理
重要提示：
（一）招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上統(tǒng)一發(fā)布，請應聘人員持續(xù)并及時關注，自行查閱；另外，應聘人員須提交準確、暢通的電話號碼，因未及時查閱公告和通訊不暢錯過相關時間節(jié)點招聘工作的，由應聘人員自行承擔責任。
（二）本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。有關疫情防控的具體要求，屆時將根據(jù)國家和陜西省、西安市疫情防控動態(tài)，適時對疫情防控措施、測評時間等進行調整并發(fā)布公告，請應聘人員關注。同時應避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集。
西安市惜才人才資源開發(fā)有限責任公司
2022年7月10日